Abstrak

Etika kerja tinggi akan mampu meningkatkan kinerja. Etika kerja tinggi karyawan akan
mengedepankan mutu pekerjaan dan akan turut serta memberikan masukan-masukan ide di
tempat bekerja.. Penelitian berlokasi di perusahaan Ony Computer dengan jumlah sampel
sebanyak 25 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling,
pengumpulan data melalui kuisioner, dan metode analisa data menggunakan analisa regresi
linier berganda. Analisis regresi memberikan temuan bahwa etika kerja berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja. Etika kerja karyawan lebih ditekankan pada bekerja
secara positif, tekun dan meningkatkan pendidikan untuk menstimulasi kinerja dibandingkan
kemampuan bertanggungjawab dan disiplin kerja.
Kata Kunci: etika kerja, kinerja karyawan