AbstrakrnrnKepuasan kerja dosen mendorong partisipasi dosen dalam instansi. Peranan kepemimpinanrndibutuhkan dalam menjalankan sistem dalam instansi agar tujuan isntansi tercapai.rnPenelitian berlokasi di Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Malang denganrnjumlah sampel sebanyak 27 orang dosen dengan jabatan Lektor Kepala. Teknikrnpengambilan sampel adalah purpossive sampling, pengumpulan data melaluikuisioner, danrnmetode analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Analisis regresirnmemberikan temuan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikanrnterhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan lebih ditekankan pada motivasi inspirasional danrnpertimbangan individual untuk menstimulasi kepuasan kerja dibandingkan pengaruh idealrndan stimulasi intelektual.rnKata Kunci:kepemimpinan,kepemimpinan transformasional,kepuasan kerja